4 goede redenen om tóch naar kantoor te komen

Over welke ontmoetingen prioriteit hebben bij teamwork

Toen we een aantal maanden geleden te horen kregen dat we zoveel mogelijk thuis moesten gaan werken, was het voor de meesten van ons wel even schrikken. Om vervolgens te doen wat wij mensen als soort zo goed kunnen: aanpassen aan de nieuwe werkelijkheid. Maar daarmee is het nog niet altijd makkelijk of hebben we het onderscheid gemaakt in wat we wél en nièt willen aanpassen in het nieuwe normaal, maar we zijn in verandering en in ontwikkeling. Wat al jaren vast zat, komt nu ineens los. Wat we steeds over het hoofd zagen, werd nu ineens prioriteit en gewaardeerd.

Een van de ontwikkelingen die waarschijnlijk (voor een groot gedeelte) zal blijven, is het veel meer structureel thuiswerken. Niet iedere dag van de week, maar misschien wel 2 of 3 dagen van jouw fulltime werkweek. En dié nieuwe werkelijkheid brengt ook nieuwe uitdagingen met zich mee in leiderschap en samenwerken. Verbinding, vertrouwen en vrijheid van handelen zijn daarin belangrijke sleutelbegrippen.

De ‘intelligente lockdown’ heeft veel dingen zichtbaar gemaakt. Waaronder het feit dat heel veel professionals heel veel zaken ook vanuit huis kunnen oppakken, waarvan voorheen gedacht werd dat dit niet kon. Maar de afgelopen tijd werd ook heel helder welke zaken niet handig digitaal op te lossen zijn.

In een bericht van Lonneke Nouwens (directeur bij Frisse Blikken) las ik dit mooi helder opgesomd terug. Ik deel hier graag de zogenaamde 4 C’s die je ook wat mij betreft goed kunt hanteren in het zetten van de prioriteiten in de agendaplanning op kantoor. Deze 4 zaken zijn heel goede redenen om tóch met regelmaat naar kantoor te komen. Welke dat zijn? Lees ze hier!